「家計のためにシフトを増やしたいけれど、年収の壁を超えると税金や社会保険料が生じて手取りが減ってしまう」「年収の壁を超えると扶養の範囲を超えてしまう」と、やむを得ず働き控えしている方もいるのではないでしょうか。

給与明細を見て「手取り額が思ったよりも少ない……」と思ったときに、厚生年金保険料の控除額が気になった経験はありませんか。「将来年金をいくら位もらえるのだろうか？」という不安を感じる方も少なくないかもしれません。

「厚生年金と国民年金は何が違うのだろう？」と思ったことはありませんか。年金制度への理解が曖昧なままだと、老後の生活にも漠然とした不安を感じてしまうものです。 今回は、公的年金制度である厚生年金と国民年金の違いについて、対象者や保険料、受給額などを比較しながらわかりやすく解説します。

公的年制度は、国民の老後の生活を支える社会保障制度です。ご自身の老後の生活を考え、「自分は将来いくらもらえるのか」と不安を抱いている方もいらっしゃるかもしれません。 将来への不安を拭うためには、年金制度について正確な情報を収集し、受給額を知ることが大切です。現在の働き方を続けた場合の受給額を把握することで、将来設計の見直しもしやすくなります。

公的年金は、老後を始め、障害、死亡と幅広いリスクに備えられる支え合いの制度です。 第３号被保険者に当たる専業主婦（主夫）の方は、厚生年金に加入する方と比べて、老後に受け取れる年金額が少なくなることを知っていますか？ 今回は、専業主婦（主夫）の方が受け取れる年金について、深堀りして解説します。年金受給額の増やし方も合わせてお伝えしていきます。

「扶養家族」という言葉はよく知られていますが、具体的な要件や、税法上、社会保険上のメリットについては意外と知られていません。令和７年度税制改正では、配偶者控除や扶養控除の要件などが見直され、家計への影響を不安に感じている方も少なくないでしょう。

出産により休職する場合、その期間の生活費など経済的な不安が生じることもあります。そんなときに頼れる制度が「出産手当金」です。支給条件や手続の流れを事前にきちんと押さえておくと安心です。

健康保険の制度のひとつに「傷病手当金」があります。しかし、名前を耳にしたことはあっても、どのような時に申請できるのか、支給条件はどうなっているのかご存じでない方もいらっしゃるのではないでしょうか。